Ausbildung/ Praktikum
Nachwuchs aus eigenen Reihen
Die Devise der Thomas Holding lautet: Nachwuchs aus eigenen Reihen mit dem Bekenntnis zum Standort Bremervörde. Deshalb ist ein Einstieg über einen Ausbildungsplatz oder ein Praktikum bei uns immer richtig, insbesondere, wenn man sehr heimatverbunden ist.
Wir bilden folgende Berufsbilder (m/w/d) aus:
- Industriekaufmann
- Mediengestalter/Kaufmann e-commerce (m/w)
- Mechatroniker
- Kaufmann für IT-Management
- Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Bei Thomas genieße ich eine breit gefächerte Ausbildung, bekomme Einblick in viele Prozesse, verschiedener Branchen. Selbst mit den Geschäftsführern kann ich immer reden.
Thomas Höhrmann
ehemaliger Azubi Industriekaufmann
Die Bewerbungsfrist läuft immer von August bis Oktober für das darauffolgende Ausbildungsjahr. Also immer gleich nach den Sommerferien einen Lebenslauf und die letzten drei Schulzeugnisse einreichen. Alle weiteren Informationen findet man in den konkreten Stellenangeboten.
Bei Thomas kann man viel erreichen. Man muß nur Lust haben über den Tellerrand zu schauen!
Janina Heins
ehemalige Auszubildende zur Industriekauffrau und Logistikleitung
Unsere Praktikums-/Ausbildungsprinzipien:
- Wir bilden nur für den eigenen Bedarf aus und stellen nicht über Bedarf ein, um die Besten zu selektieren
- Auszubildende oder Praktikanten sind keine billigen Arbeitskräfte
- Praktikanten und Auszubildende haben ein Anrecht auf Qualifizierung. Dies bedeutet Zeit zum Lernen, Ausprobieren und zur Anleitung
- Qualität der Ausbildung ist uns wichtig
- Es gibt nie mehr als einen Auszubildenden oder Praktikanten in einer Abteilung, damit wir Qualität gewährleisten können.
- Leistungsbereitschaft und Sozialkompetenz sind die wichtigsten Eigenschaften in der Anlernphase. Deshalb gibt es regelmäßiges Feedback.
- Praktikumsplätze sind immer unentgeltlich zur Betonung des Übungscharakters